让青春在这里激扬——2010年度新员工报到工作圆满结束

    2010年，为满足公司发展需要，公司积极吸纳新生力量，加强人力资源储备，着力构建人才梯队，为迎接新员工的正式加盟，7月18日下午，海宏公司新老员工欢聚一堂，组织召开了新员工欢迎会。
    会议由公司副总经理张亚峰主持，他首先代表公司全体员工对新员工的加盟表示热烈的欢迎！接着各位新员工首先简单介绍了自己，纷纷发表了入职感言，畅谈了自己的感想和抱负，表示将在海宏公司这片充满机遇与希望的沃土里，脚踏实地、勤奋工作，为公司的壮大与腾飞作出应有的贡献。
    会上，各部门负责人分别向新员工介绍了部门情况及工作职责，并对他们寄予了殷切的厚望，给予了亲切的鼓励。
最后，海宏公司董事长、总经理孟咸宏在总结下发言中指出，海宏是一个朝气蓬勃、充满活力、和谐融洽的大家庭。公司自成立以来，始终秉承“知人善用，人尽其才”的管理理念，善于选人、精于用人、勤于育人。今天71名新员工的到来，为公司的快速发展注入了新的血液、增添了新的活力，海宏公司也将会为大家提供一个展现自我、实现价值的广阔舞台。
    大业之本首在英才，随着公司发展战略的确定与实施，公司对人才的需求日益迫切，人才的输入、储备和培养已成为公司企业战略的重要组成部分。各位新员工要抢抓公司大力实施战略转型、奋力冲刺上市目标的历史机遇，树立并发扬吃苦精神、拼搏精神和创新精神，以年青人应有的激情、干劲和闯劲，尽快熟悉环境，适应角色，融入团队，在海宏这个大舞台上创造属于自己的光荣与辉煌。
    今年新员工接待工作从7月15号开始，考虑到大家对周围环境很陌生，人力资源部、行政事务部、信息管理中心等从细微处着手，做到新员工报到接待无缝衔接，包括公司所在城市及公司在城市的地理位置介绍、公司周边交通、环境、购物等引导、公司内部情况、主要设施、布局介绍、住宿、就餐、就医引导等。
此外，为规范新员工培养工作流程，缩短培养周期，使新员工能尽快了解公司基本情况，迅速适应公司环境与胜任所从事的工作，人力资源部协同用人部门给每位新员工指定相对应的辅导老师，并将对双方进行全面考核，避免此项工作流于形式，将人员培养工作落到实处。
    目前，2010年度的新员工报到工作已经圆满结束，各位新员工已经被分配到各项目部、各部门，开始了他们人生的职业生涯。