【人物志】唐满祥副总经理侧记
日期:2016-12-28 14:41:24 作者:【人物志】唐满祥副总经理侧记-米乐|米乐·M6(中国大陆)官网登录入口
唐满祥副总经理老家是大连的,虽然已离开家乡多年,但是身上那种典型的东北人性格却始终不曾褪去,豪爽、耿直、朴实、够义气……
初看唐总,带着一副大大的黑框眼镜,有种学校里老学究的味道,严肃而不苟言笑,其实当你和唐总相处一段时间后,你就会发现其实唐总是那么地爱玩,那么平易近人,有时候甚至不像一个领导,而似乎是一个同龄的朋友。
绞吸船由于它的特殊性,每年都会有新的船员进来,而作为公司绞吸船的管理者,唐总有他自己的一套和新来的员工打成一片的方法,那就是——和新员工扳手腕儿。唐总特爱和别人比试力量,每当休息时刻,他经常招呼一大群人开始扳手腕儿,周围人的加油声此起彼伏,在不知不觉中新员工的陌生感就消失的无影无踪,整条船上的人也相处的十分融洽和谐,好似一个大家庭。大多数情况下唐总总能赢,不知道是别人让他还是他的力量真的很大,一旦赢了,此刻的唐总都开心的像个大男孩。
唐总是90年代河海大学地质学毕业的大学生,拥有丰富的专业知识和工作经验,然而最为人称道的是唐总的性格,他心地坦荡,如水般清澈,正是由于这种为人爽快、不绕弯儿的性格使得唐总的话总会得到大家的拥护。
船上的人员构成十分复杂,素质参差不齐,有重点大学的毕业生,也有小学刚毕业的,如何管理好他们是个棘手的问题。唐总对待他们一视同仁,从不护短,不会因为大学生的身份而偏爱他们,也不会由于老船员资格年老而迁就。唐总经常说,大学生们不要自视清高,不要小看那些看似高中才毕业的船员,他们多年的船上工作经验不是在书本上都可以学到的,大学生们应当谦虚谨慎,虚心向老船员请教经验;而老员工们也不要倚老卖老,新来的员工拥有很强的学习能力,并在学校里学到了最新的知识,我们也要放下架子,向他们学习新的知识,只有这样,我们这个大家庭的整体素质才能不断地共同进步。正如唐总在去年迎新会议上发言所讲:“在同一个位置上,在师傅看来,学员没有聪明和愚蠢、高贵与卑贱之分,只有思想上合心态上的区别。关键要看各位的心态能不能摆正,对自己是怎样的定位,能否
脚踏实地,勤勤恳恳做好每一件事,要用脑去做事……”
在唐总的带领下,船上的工作氛围充满上进而又十分融洽。在老师傅的虚心教导下,新员工们进步很快,有的已经在自己的岗位上独当一面,成为了船上的技术骨干,为船上人员的“新鲜血液”发挥着积极的作用。
作为我公司重要的设备资产之一,五条绞吸船每年为公司创造着良好的经济效益。但是绞吸市场既充满机遇,也充满挑战,能否抓住机遇直接关系到效益的好坏。因此,唐总经常教导大家说:“要在见识上胜人一筹,行动上快人一步,措施上高人一招。”市场竞争是智慧的较量,谁能站得高,看得远,谁就能抢占市场制高点,掌握主动权。我国北方港口的建设规模随着改革开放步伐的加快逐步扩大,中央先后提出振兴东北老工业基地以及建立环渤海湾经济工业走廊的战略,公司决定打开北方疏浚市场。为此,唐总多次带队进行市场调查,三九寒冬,三伏酷暑,唐总和船上的员工们一道努力工作,诚信工作,在竞争激烈的市场中站稳了脚跟,为我公司创造了良好的社会效益和经济价值。